长沙品茶，体制内，想晋升必须要抓住关键中的关键！

有一段时间没有更新了，这两天登录才发现有好多朋友给我留言，我也都一一作了解答，因前段时间出差性质原因，对一些急需答复的问题没能第一时间回复，很抱歉。

其实，就像很多条小溪、河流最终会汇聚到大海一样，很多朋友们问我的这些问题，同事矛盾也好、领导关系也罢，仔细分析之后，都只有一个目的，就是为了在体制内能够一帆风顺、步步高升。

很多都是一些细节上的问题，在这里就不一一罗列了，还是那句话，只要你是体制内的，你就肯定会想提拔晋升，因为这是名利双收的好事。提拔之后，可以更好地发挥自己的特长，更好地做好一些工作。同时，职务晋升了，工资待遇也提高了，别的不说，最起码生活水平可以提高一些，老婆孩子衣食住行可以改善一些。

所以，体制内，追求提拔晋升是每一个人最朴实的追求。

但是，无论是提拔晋升，还是岗位调动，都离不开你的领导。我说的这个领导一般不是你的顶头上司。

举个例子，假如你是某县委办公室秘书，那你提拔晋升的关键其实并不在你办公室主任那里，而是在纤W班子甚至是县W书记那里。

知道为什么吗？因为办公室主任对下只能指导帮助你开展好工作，对上只能在领导面前美言你几句。可是，他并没有提拔你的能力。

所以，这也是我为什么一直奉劝朋友们，做好自己的工作是提拔晋升的基础，跟上下级同事处好关系也仅仅只是提拔晋升的基础，而跟大领导拉近关系才是你提拔晋升的关键。

当然，至于如何跟大领导拉近关系、增进感情，从而增加自己提拔晋升的筹码。

我会陆续写一些文章跟朋友们一起分享，当然，内容会很多。